可见，科技公司都是靠着“人海战术”来实现技术革新的，而人才的聘用是需要花费大量金钱的。不仅要用高薪将人才吸引来，而且还要用高薪将人才挽留住。
天下科技现在的研发人员也在五千人左右，分别位于天才实验室、天工实验室、中天公司等等。
未来天下科技的科研人员，规模将增加到现在三倍以上，达到两万人的庞大规模。除了在芯片、内存、液晶、系统、软件等方面加大投入外，另外还要在前沿科学领域多有作为。
比如人工智能、云计算、大数据、物联网等等，争取早日抢占桥头堡，打赢未来的高科技“战争”。
……
因为看到了夏天为了公司长久发展，放弃短期利益而选择长期投入的决心，所以即便他宣称二十年内不分红，但依旧有大量投资机构选择入手天下科技股票。
因为他们看得明白，天下科技现在在很多领域就已经是国际领先或者国际一流水平。比如芯片、内存、主板、显卡、系统、软件、通信等等等等。
这些领域都是非常有发展前景，非常有商业潜力的，值得大挖特挖。而天下科技如果再加大投入的话，那么对比其他科技公司，技术优势将会更加明显。
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