方法，才能最好的调动起员工的积极性。
要是真能像游戏那么简单，东哥在最初创业的时候，也不会给自己的员工给坑到破产了。
正是这样的原因，当周铭一听到这些店员提出补贴和提成问题的时候，周铭马上意识到这些人在盘算着什么，他马上想出了相应的对策，并让张海注意了，这才有了今天在专卖店里那一幕。严格算起来，这些店员们感动和羞愧的对象不是张海，应该换成周铭才对。
不过随后周铭却也话锋一转：“但张董你和陈副总对专卖店的把控不能放松，你每天的巡店不能放松，你要清楚这个专卖店现在是飞船电脑的形象，这里面一定不能产生任何猫腻。”
周铭这话并不是在杞人忧天的，正如他自己想的那样，经营企业不是玩大富翁游戏，也不是养狗种树，你对员工足够好，员工就会百分百的回报。
这么说或许不地道，但是没办法，你的员工是人，是一个个思 想复杂，活生生会变的人。
周铭很清楚的记得，东哥当初创业开餐馆的时候，就对他的员工特别好，不仅工资翻倍，还送了名贵的手表，可结果呢？采购高价菜品吃回扣，收银飞单贪污菜钱，所有员工都拿餐馆当自己的摇钱树，每天都变着法的