属谈话，说下属如何如何辛苦勤劳，都不可能是好事情。
升职加薪？想得美！
大多数时候，都是下属干得不爽、待遇太低，闹情绪闹离职了，领导才会重视。
要是领导主动找下属，那绝对是坏了。
潜台词就是，你这么认真能干又尽职尽责，那不如多加点儿任务、多挑点担子。
亦或者，就是口嗨。
单纯想要在言语上，让下属觉得欣慰，觉得自己的辛苦都被领导看在眼里。
可实际上的实惠好处……想都别想。
那么……
唐龙找自己聊这么多，又是想干什么呢？
从职务上来讲。
集团完成退市，彻底私有化之后，又经历了一次股权变更。
如今是吴杰和唐筱两口子股权各占一半，唐龙只是名义上的董事长。
实际上，他和楚芸萱一样，都是两个子公司的负责人。
当然，唐龙主管的天元绿能汽车和华夏绿能产业，都生意庞大、利益惊人。
而楚芸萱的高速公路还在修、科研城还在建，更多是在花钱而不是赚钱。
眼下，这个‘名义上’的董事长，到底要表