，然后各种东西。”
“嗯我们都懂一点这样哦，对他好像无欲无求呀，李文就是嗯，怎么说呢。”
有的时候李文听我的周尚香用李文用钱奖励不一样吗？还是李文的衣服好像他有点用钱奖励喂喂，李文可以让我给我花，我就花，李文又不给我发，我也不会主动要，李文们夫妻俩是慢性的还是急性的？
然后我老公那他也性子也比较急，嗯所以我为什么问这个哦嗯，一个慢性的员工会，出一个慢性的不一样，一个急性的员工照样出一个慢性的还不行吗？李文这个来平衡啊，李文越着急越催他越慢。
吃成一个，从心理层面，从能量层面是来平衡的，我听不懂，但是似乎很有道理啊，事实就是这样的，就是干屌啊，李文慢的他榜样，我让李文急的，李文把不一样训练中，因为他怎么没李文快。
一直被否定，否定反锁行了，兰州员工的标准，不一样永远达不到员工的标准，对吧，因为员工快乐，所以用这个标准还是做不到，索性做不到，做不到就不要了，对，所以是一个恶性循环。
所以无论哪种提法，用讲道理，对不一样来说没有支持，真正支持什么呢？父母发自内心的把李文那个标准放下，当不一样做得快一点，好一点