到了正常的工作状态之中，农历新年一晃而过，过完了十五元宵后，过年的气氛也慢慢的淡了下来。
时间进入到三月，江城面向全国招聘国企改革领导小组办公室主任的选拔工作也如火如荼的进行着，选拔分评测和面试两关，评测的内容相对复杂，包含综合测试、经历业绩评价、能力测试，是对竞选人员的一个综合考量。
经过了报名和组织部门对报名人员的资格审核阶段后，选拔工作已经到评测阶段，并且评测的分数已经出来，市里主要领导的桌上都摆上了一份排名前十的优秀人员名单，陈兴对这件事也挺感兴趣，这种面向社会公开选拔干部的事虽说算不上新鲜，但每一次其实都是处在一个摸索的过程，在讲究资历和有着严格的干部升迁考核制度的体制内，面向社会公开招聘级别相对较高的干部，这在党内其实有着不小的争议，有赞成者，有反对者，各有各的理由，彼此都相持不下。
陈兴对这次选拔关注的另外一个原因，则是因为今年国企改制是江城的一个重头戏，能否选出一个合格的并且能力出众的办公室主任，对于今年全市国企改制工作的推进将显得尤为重要。
这个蔡建西很不错，综合评测的得分很高，是个经济方面的人才，主要又是研究国