过才几百只数，能者多劳嘛，而且他们把一些细节处理好之后就外包出去，所以他们的工作其实也没有紧密到不能休息的程度。
甚至他们每个星期都可以休息三天，假期也要比普通的公司要多出几天，可以说因为田野集团的人性化管理不仅留住了人心，还保证了他们的忠诚，让他们产生田野集团就是他们的家，不能容忍别人破坏的态度。
在麒麟阁杨奇可能会营造那一种紧张，激烈的氛围，甚至会让那一些战斗的人员互相切磋，让他们知道自己的不足，营造这一种竞争环境，对于追求力量的他们来说是最有用的催化剂，比用丹药催发出来的强者要好得多得多。
而田野集团杨奇就没有管理过，王依晨本来的管理方式是与阶级以此类推下去，合同和计划的机密程度也是从上到下逐渐的分配下去。
可以说之前王依晨是田野集团表面的最高决策者，随后是纳兰清雪和风云，随后在以此类推把计划逐渐地稀释再分配下去，落到了其他人的手中的时候，那一些合同其实已经被分为若干个部分被分开执行。
除非这一些人可以集中在一起，把这一个计划平和起来，否则的话很少，有人会知道这个计划真正是干什么的，其中的盈利究竟是多少目标人物