，再重新雇佣就是了。
骏马集团的出现改变了这一切，骏马集团为员工提供基本的居住条件，在工作期间如果出现病患，哪怕并不是工伤，骏马集团也不会撒手不管，员工在为骏马集团工作一定年限后，就开始拥有退休基金，这个退休基金会在工人退休之后逐年返还，骏马集团的员工甚至在休假期间也有薪水，这对工人来说简直是福音。
骏马集团的员工福利是如此只好，以至于不管是什么外来工人组织，在骏马集团都没有丝毫的生存空间。
骏马集团为了维护员工福利，自己组织了一个工人俱乐部，所有骏马集团的工人都有资格加入，这个工人俱乐部的存在目的不是和工厂主作对，而是协助骏马集团为员工提供福利，比如举办个娱乐晚会、员工运动会之类的活动，又比如员工婚丧嫁娶，员工俱乐部都会出动，这算是骏马集团员工之间的互助组织。
在《时代周刊》连篇累牍的宣传下，骏马集团的福利已经人尽皆知，其他大公司为了提高员工的忠诚，也纷纷开始制定相关福利，比如洛克菲勒的标准石油，他们的员工福利政策简直就是从骏马集团照搬的，只不过要员工在标准石油工作十年以上，才能享受到相关福利待遇。
真是的，标准石