投入期权池，以此来鼓励和吸引高级人才，其李维和兰斯等人，会有优先权。
之所以不给两人股份，一是两人加入的时间还很短，森对两人并不知根知底，二则是两人还没成年，能力还没有完全开发出来。
森很期待两人的成长，会给薪水，但不会动用股份。
要知道，除了科恩之外，格温和卢瑟的股份都是要用金钱购买的，科恩之所以例外，是因为他的付出不森少。
毫无疑问，这次的会议非常的成功，也改变了在场所有人的人生，不过眼下他们并没有意识到这点，在会议散开之后，众人开始各自忙活起来。
科恩在整理人员名单，随着互助会成员的增加，人员管理的难度开始升，公司成立之后，他会开始组建管理部门。
李维和兰斯则在准备站改版的事情，虽然支付问题还没有解决，但是两人已经按照森的意思，开始有意识的准备开发站内部的支付系统，两人有了目标，兴致勃勃。
森准备让妮莎和黛西姐妹管理互助会的资金，眼下资金不算很多，相信随着互助会的持续发展，财务问题会日益凸显。
姐妹两在这方面很有天赋，如果能提早规划好，会省去很多麻烦，至于其他人，都有自