是林棋布置的题目。
这次，林棋没有提供电路图，而是让公司的员工自主设计。
这也是林棋对于员工的第三道考验任务，这个考验是考验员工的设计能力。在项目完成之后，主导整个项目设计者，将会成为正式的设计师，负责领导团队进行研，最基本的月薪也将提升到2万港元，这还不包括项目奖金。参与并配合完成任务的员工，月薪也提升到5元一个月。
因为，待遇再度提升，这些员工干劲十足。
虽然众人对高天是不爽的，但最终研的主导者，还是由高天负责。毕竟，项目协力完成后，高天虽然涨薪最多，但每个参与者，也能沾光得些好处。
高天跟其他员工不同在于，原本就是从美国斯坦福留学归来，而没有斯坦福就没有硅谷。
整个斯坦福，跟硅谷的创业环境，几乎是融为一体。很多学生耳濡目染，参加了创业项目，跟那些创业大牛们打成一片。
这个年代硅谷的创业，还是以硬件为主，所以，含金量过后来的软件创业者和互联网创业者。
后世一堆抄代码的程序员，拿着东拼西凑的产品糊弄投资者。但这个年代的创业者，却需要软件硬件都精通，把实实在在的硬产品做出来，