本的书籍，比这些大学图书馆自己收集的还要全。光是书库的更新，就让这些学生的师生，对于林棋好感大增。
与此同时，获得教育部门和这些大学的支持，新创业公司每年跟清华、北大签署了招聘学生实习和就业的协议，每年在清华、北大搁招5000人实习，起步月薪就达3000港元。半年实习期如果通过，就算是新创业电子集团有编制的员工。
既给一些比较冲动的人才提供创业的机会，又用稳定的职位来拉拢一些求稳的人才。
本质上，创业者和求职者，没有高下之分。两者只不过是选择不同，而且，在新创业公司内部，也越来越创投化，内部很多员工都是忙碌的创业和孵化项目，跟外面的创业者而言，他们分成或许更少一些，但却免于创业失败所有承受的风险。毕竟，内部创业即使失败了，也不过解散项目团队，他们还公司的人，可以加入其他部门，或是继续进行创业，屡败屡战的失败者，新创业电子公司内部有一堆，换做是其他的公司，这种不断失败的员工，早就应该辞退了，但是，新创业电子却不同，只要这些员工确实有能力和想法，虽然努力了，最终还是失败了，公司可以承担其失败的风险，而且，许多失败的案例，也不会完全没有价值，有时候，