资，但是林棋也知道，分红回报是必须的。不能让员工和股东感受到真金白银的份量，长此以往，股权激励也会失去激励效果。
而新创业电子集团永久不上市，但是，让员工通过分红和公司成长，来感受一下，上不上市又有什么区别的？甚至，不上市对于这些长久持股的员工更好！毕竟，上市后受到资本市场规则制约，即使实行股权激励，也不能让员工享受到净资产价格入股的福利。
当然了，目前新创业电子公司的股份一股也没有增发，员工入股需要拿钱到专项基金购买。而专项基金的股权，则是拿现金从林棋手中购买。
现在新创业电子公司1亿股，平均每股按照净资产认购，也价值317港元一股。当然了，这个价格绝对是低估了，假设公司上市的话，即使1000港元一股，也绝对会被资本市场抢疯了。
林棋陆续转让股权实际上获得的资金不到30亿，而林棋私人可支配现金，更多来自每年的分红。假设他不卖股权给员工，一直拿分红的话，理论上，可能长期回报更高。
但是，这种假设是不存在的，目前公司高速增长，更多是因为核心员工深度的分享公司的回报。如果，停止股权激励制度的话，新创业电子公司对于一流人才