果，什么都是我们自己投资，那么，我们必定是注意力不足，或者是大量精力放在旁枝末节管理上，管理越来越复杂。与此同时，我们也不知道未来一定要用那些技术，所以，应该鼓励更多的中小企业和合作伙伴发展起来，将来我们可以利用合作伙伴的技术和研发水平。说不准，他们就有某个技术是现成的，可以减少我们的产品问世的时间和周期呢”
“发挥我们资金和企业品牌形象的优势，引进一流的人才，尤其是国内的一流人才加入我们的研发团队。至于，我们公司内部的人才想要创业，我们也支持，年轻人有想法是好的，想自己当老板，项目靠谱的话，我们不仅仅不会为难他，还会给他钱投资，如果新创业束缚了你们，那就走出去。雇员或者是老板，自己选，我们都是支持的！”
林棋这番话，很有前瞻性，新创业的员工已经听习惯了。
实际上，这些员工在和周围人的交往中，也能感受到新创业企业文化的不同，开口都是核心技术、研发投入和战略布局。
相比之下，其他人也就是柴米油盐了。
这个年代的中国，自然还在低端产业上奋斗，高端的产业具有重重限制，没人才、没钱、也不知道方向在哪里。
这个年