在所有媒体和公司员工面前给足了他面子。
“我很高兴能够看到菲利克斯今天的局面，公司发展的更好了，我也希望我的员工更好。我和云经理沟通了很多的问题，现在国家经济发展的更好了，人均工资也更高了，但由于现在的教育、医疗、生活等等方面消费，成本比以前也更贵了。相对而言，我们的福利待遇问题，有点滞后。作为上市公司的话，想要增加员工的福利待遇开支的话，则是会响应减少股东的利润、分红，中小股东肯定不满意。我琢磨了一下，决定不用公司财务负担这笔成本，而是拿每年的分红给我的现金，注入专项基金，来执行改善员工福利待遇的问题。如此一来，也就不存在所谓的阻力了。”
“一个公司，如果只是压榨员工的精力和时间，那将是毫无出息的。我的员工，我希望是能开心的上班，把菲利克斯当成自己的第二个家，在此，我可以给大家做出一个保证，我个人通过公司经营获得的收益，未来主要用途，都是用来改善我们员工的福利待遇问题，这些是我个人通过公司成长吃到的红利，拿出来回馈员工，我个人觉得是最正确的资金使用方式。今后，随着公司分红的钱，积累的越来越多，能给员工提供的待遇也是越来越好。同样的，我也欢迎因为除公司之外的