月中旬，林棋开始走访深圳的电子产业，了解新创业系的实力，以及上下游产业的具体实力。技术上，林棋帮不了什么忙，但是对于一些缺乏资金，却又有研发能力和进取心的企业，林棋则是慷慨的给予订单或投资，让一些企业能够快速的成长，不至于有理想却因为现实因素被击倒。
与此同时，林棋对新创业系的制造业，也是不断的要求主动涨工资，以及树立更好的企业文化。虽然不可能一下子就让国内的员工跟发达国家比公司，但是，工资增速比发达国家的员工更快，并未，未来是一年比一年好，至少心态上是会很积极乐观的。
这一系列的做法，更大程度上是为了留住人才。因为，林棋已经发现了，深圳已经出现了一堆海外友商过来挖角。
专门冲着新创业系和产业链上下游企业的技术骨干，见人就谈待遇问题，跳槽后涨五倍以上工资，国内合资厂干的好，今后还会帮助优秀人才移民发达国家，所以，很多人都经不起这种诱惑，跳槽到了外资企业。
不少被挖过去的人才，未必是有优质的项目做。仅仅是挖过去，做一些普通的工作适应，之后，才会随着外资企业投资国内的步伐，安排这些人更高水平的工作。
林棋对此争锋