目前，新爱工业员工的医疗和养老保障制度，按照林棋的意思，分为两步走。..第一步是企业自己搞员工福利，第二步，则是保险公司成立后，保险公司接手相关的业务。
过渡期间新爱工业集团公司成立专门的员工福利基金专款账户，负责登记和录入所有新爱工业集团签了合同的员工的信息，主要是年龄、工龄、在岗基本工资之类的资料。
其中，岁以上的员工可以申请退休，退休之后享受跟在职时基本工资一样的退休工资。
当然了，新爱工业集团的员工，普遍是靠着加班来提升工资，比如，流水线上的一线工人，一个月可以拿六七百，多的甚至可以拿元以上。不加班的话，每月工作约个小时，基本工资一般是在元左右，大约相当于每小时块钱收入。而加班则按照小时加薪，且按照工作难度和质量，给予~倍的收入。也就是说，加班一般是每小时~块前。以钱计，元基本工资，想要拿元月薪的话，一个月大约需要个小时以上的工作时间。平均下来，相当于是每月天，每天工作小时以上，基本上放弃双休日和假期，则可以拿到元以上的工资。退休之后，最大的问题是，不能享受加班的工资，只有元的基本工资。但是，不用工作就能固定拿钱，还是让不少到了