任悠悠科技的副总裁，并全权负责四个项目的技术研发工作。
他明白，这个年轻的老板已经在未雨绸缪，在自己合同期满之后，可以毫无阻碍的接过自己的工作，而如今也或多或少存在制衡自己的心思 。
老周心里突然升起一个念头：如果我两年合同期满之后，提出继续留在悠悠，他是否会同意？
不会！他肯定不会同意！这个年轻的老板控制欲太强，不希望属下的员工有着太多的自主权。他又身为互联网的大佬，也有着上位者的心态，不喜被人命令、指使。
他在悠悠的这段时期内，有着较大的自由度，是因为合同协议上的约定，也因为这段时间上的期限仅仅两年。
“上一次，他已经试探过我，问我愿不愿意去推广悠悠输入法，结果我选择了敷衍。他肯定不会喜欢不听话的下属。”
那一次对话，意味着这两人之间，只要两年合约一到期，分道扬镳是必然的结果。
想到这里，老周也不禁露出苦笑，曾经的雄心壮志怎么突然消散了。自己的目标不是建立一个互联网公司，和那些叱咤风云的大佬华山论剑吗，如今竟然有了给人打工的想法。
他连忙用力甩了甩头，将这个不切实际的想法