讯，或者跳槽去悠悠。
柳云刚才有一句话的确刺击中他的内心深处：跳槽是突破职业生涯瓶颈的最好方式。
悠悠的几个管理层，他也了解。
刘世华，搜狐曾经的高级工程师；董荣杰，网易曾经的技术总监。
他们跳槽到悠悠之后，职业生涯都引来了一个新的巅峰，这是活生生的真实例子。
章小龙曾经站在深城，遥望宁江的时候，心中有过羡慕。
柳云并没有直接点名：小龙，来我的公司吧。
他用了一种十分委婉的方式，先是大方夸奖了对方的能力，又分析了邮箱这块业务的市场潜力，最后点明，以你的才华，不会在这一块待上太久。
章小龙已经快四十岁了，也不想将自己的时光都耗在邮箱上，可只要小马哥没有点头发话，他就不得不硬着头皮干下去。
他不是老板，只是一个普通的高级管理层。分配什么工作，那是老板的事情。
为什么小马哥就是看不到他的能力和才华呢？
而柳云却是可以……，毕竟是别人家的老板。
两人又继续聊了几句，便挂断了电话。
至始至终，柳云没有点名希望他跳槽来