福临食品厂是上河县的一个老牌工厂，曾在改革开放之初担任县里的扛把子，之后经历了企业制度改革，经济体制改革，变成现在的国家控股的现代化大企业，每年给县里贡献的gdp有上千万大洋，名望极高，地位极重。
因为是食品加工厂，所以需要的工人很多，每年都会从各个村里招工，待遇在县里面也算得上是中上水平，因此普通人家都以能去福临食品厂工作为荣。
杨铭家的几个亲族叔伯婶婶也都在福临食品厂上班工作，一个月能有三千块的工资，一个月三天的休息日还有月底的六百全勤奖、员工激励奖等，待遇很是丰厚。
签完合同，服务员开始上菜，杨铭便找到个机会，问道:“骆老哥，听说你现在管着福临食品厂的人力资源工作？”
人力资源，也就是人事工作，是人事工作经过科学化升级后的新兴部门，也是企业的核心部门之一。
骆长河道:“没错，我刚刚升任副总，人力资源部的总监如今也归我管。”
杨铭犹豫了一下，问道:“那我能不能请您帮个忙？”
骆长河问道:“怎么？你家有人想进厂里来工作？”
杨铭道:“我爸妈这么多年来一直在外打工，很