施之前，方正还有些事情需要听听下属们的意见。
转化游戏他是把好手..但是论及市场灵敏度方正还是更愿意相信手底下的专业人员。方正很清楚..多间间员工的意见这没什么好天脸的。他是公司至
高无上的董事长.在员工心中的威信并不会因为他们的老板不是十项全能而有一点折扣。适当的听取下属意见.反而能让部下们感受到公司需要他们上为自己赢得礼贤下土的美名。毕竟除了混吃等死的草包之外没有人愿意光拿工资不干活儿e
想着，他拨通
了几个公司内
线号码。
不到五分钟。短促的敲门声响起。
“方董。”一位中年男子推门而入看见方正不由得一脸激动。正是原来任职策划部《饥荒2小组组长边傅远。
边傅远的小组原来属于策划部_后来因为给方正提出开发正ps类游戏而受到赏识.. (ad__aa)在原策划部重新整合为运营都并纳入市场部辖工之后，他就被提并到子运营部任部门副经爱人:
。
的健篦<饥荒》以及《绝地策命生》.的游8运营工作。但比起升职边傅远其实更租留班
礴划部担任游