规矩之所以要重视，从他们的角度来说，这个可以维护他们的平等。可以让他们不用担心付出了没有得到该得的回报，也不用担心只是犯了一点小错就被人借口打死。于我，于你们来说，是维护这个三百多人的部落维持下去。”
林迹知道，因为人的精力所限，一个松散的组织发展到一定的规模就会百病丛生，效率低下乃至分崩离析。后世很多家族式企业，在开始的时候一帆风顺，发展到一定规模后内乱横生，其实都是这个问题导致的。
这种情况下，要维持一个组织的庞大，高效，快速运转，就要很多很严格的规则来维护了。大公司或者大机构规矩森严无不如此。
林迹知道这些，但没有办法拿后世的例子到现在来说明，只能从小处着手给他们分析：“你们现在谁能认得出部落里所有人吗？你们清楚他们每个人的过去，习惯和性格吗？”
这些问题自然是没有人回答得上来的，问了一圈，林迹便继续道：“如果没有规矩，你们不认识的人找你办事，你该怎么办？”
如此说明一通后，林迹再道：“你们有没有想过，为什么我们部落周围没有150人以上的部落？就算游妲部落有那么多人，为何却要分开三片居住……这就是他们的规矩不够