伯君提醒道，“金山现在很困难，wps的项目研发遥遥无期，就算做成了，恐怕也竞争不过word。现在金山正在制作一款电脑游戏，但恐怕也赚不了多少钱。你的投资，有可能打水漂。”
“哈哈，不要妄自菲薄嘛，我相信金山的实力，也相信你的实力。”宋维扬笑道。
裘伯君沉默片刻，哽咽道：“患难见真情，多谢了！”
“没什么，都是朋友嘛，”宋维扬说，“先挂了，你好好搞开发，资金问题我来解决。”
金山公司最棘手的问题，不是资金，也不是技术，而是管理和销售。公司里一大堆技术人员，个个都厉害，就是没人擅长经营管理。
直至1998年，裘伯君终于意识到关键所在，于是想请个ceo来主持大局。结果连续找了好几个高端管理人才，人家愣是看不上金山这个破公司。于是裘伯君说：“雷军，你来当ceo吧。”
雷军也是个程序员，屁都不懂，犹豫道：“那我先当总经理，如果找到比我好的，我们再换人就可以。”
于是，雷布斯先生就这样被赶鸭子上架，从程序员变成管理者。若没有这段经历，恐怕小米手机不会做得那么成功，全球手机价格也不会因此迅速降下来。