醒目的大红色标准格式从众多待批复的文件中映入他的眼睛里，秦逸杰皱起眉头，很疑惑的从桌上单独抽出这份文件认真看了一遍。
人事部的事情集团公司有明确规定，各分公司总经理以及相关负责人只有人事建议权和推荐权，而人事任命以及调动需上报集团总部人力资源部，这项明文规定是方德隆亲自提出来的，从公司开始创业到发展到现在的集团化大公司，这条金科玉律一直沿用至今，不可否则从这条规定足以看出方德隆的真知灼见，避免了家族企业任人唯亲的弊病，同时在某种程度上也加快了y&c集团的发展壮大。
可现在这份本不该出现在秦逸杰桌上的文件，忽然让秦逸杰产生了浓厚的兴趣，如果不是人事部上报的某个环节出现了问题，那这份不合时宜的文件里面就应该有其他意义。m.