达那里了解到，单单是这一座日出料量五吨的窑炉，一天都要烧掉三十万。
在点火动员会上，秦钟代表班子宣布了部分初级经理人的人员名单，这一举措无疑能够一定程度的激励士气。
两个项目就是两个分厂，要建立两套基层班子，基板玻璃方面，常世军被聘任为制造一部大人，主要负责原料的配合、熔化；刘瑾被聘任为制造二部大人，负责基板玻璃的成型退火；杨云东是制造三部大人，负责基板玻璃的深加工工作。
光伏玻璃的班子也同时组建起来，李宏达为一部大人，孙亮是二部大人，于长庆担任三部大人。
点将完毕，就是这些新聘任的经理人表态发言，大家一个个拍着身前，说着慷慨激昂的话语。
接着，秦钟在动员会上同大卫签订了一份技术援助协议，一个两个项目，各有三个月的技术服务期，服务经费高达四十万元。
基板玻璃窑炉在烤窑二十天后，终于同成型部对接成功，拉出第一块基板玻璃。在大卫等人的强有力的援助下，迅速调整各项工艺和设备状态，使得玻璃各项指标达到了客户要求。
接下来就是产品认证工作，国内最大的液晶显示器厂家是新东方，秦钟让刘学帮忙联系，迅速通