在国内体育媒体行业圈子里不是秘密，所以这项工作，《足球周刊》内部几乎没人想做，因为根本就很难完成，不完成工作就会影响全年的奖金，甚至是直接的薪水收入。
武海波在《足球周刊》工作几年了，期间一直勤勤恳恳，工作态度十分认真，也做出了不少业绩，之前他专门负责一个‘欧洲足球专题评论’的板块内容，得到了读者广泛好评，促进《足球周刊》销量增加许多。
由此，武海波每年的奖金都比别人多发一些。
本来武海波有工作能力，按照正常的逻辑来说，好像就能够得到上级重视，从而事业和生活都会蒸蒸日上。
但国内很多企业就是这样。
你有了工作成绩，并不意味着什么，因为你只是一个普通员工。
当你的工作成绩让领导都眼红的时候，那么你就悲剧了，因为那完全可以直接变成领导的工作成绩。
（PS：这不是愤青的说法，类似的事情太多了。我姐姐在探矿研究所工作，她的上司我认识，很有本事，创建了一个海洋项目很赚钱，结果上级领导就想把他掉走去其他部门，自己来负责这一块。
因为是领导，有权利对下属进行工作调整，这种事不违法，‘受害人’很难‘抵抗’，