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“哦~你说这一两银子啊~是赏钱啊~今日若素坊第一天开张，大家工作都很努力认真，每人一两银子讨个好彩头，希望以后的日子里大家再接再厉！”
若水敲了敲桌子，然后冲着那些原本表情各异，如今却又统一变成了震惊表情的伙计们招呼了一声，示意他们过来领赏钱。
众人看见桌上白花花的银钱，个个眼底都发了热，但是只工作一天就有赏钱，而且还是一两银子之多，已经足够半个月的月钱了，这些都让他们感觉分外的不真实。
终于，一个伙计打了头阵，颤颤巍巍的从若水的手中领到了那一两银子，然后迟疑了一会儿，又不放心的问道。
“领了这个，这个月还有月钱么？”
看着一众伙计战战兢兢的表情，若水哭笑不得。
“你们为什么就非要跟月钱过不去呢？我有说过这个跟月钱有关系么？咱们若素坊的月钱底薪是二两银子，月底满勤再奖三百文，另有一两银子的绩效额，若是每月盈利超过三百两，按超出比例发放绩效。”
这样的薪酬模式在现代是很普遍的，主要是为了提高员工的积极性。比起一般的酒楼来，这三百两银子的月盈利额有些高了，毕竟那些店一天的流水也有一二