阔斧对天晟集团的进行了改革，将天晟集团的股份分成了三部分，一部分归家人所有，一部分归自己所有，而剩下的一部分则是员工持股。
改革的第一年，自己的个人收入锐减了80%，但是第二年的时间，同比那一年增加了300%，在员工持股的激励政策下，高管离职率降到了最低点。
聘用专业人士进行绩效考核后，各个岗位的盈利率大幅度的上涨，对于那些常年没有盈利的单位裁撤的裁撤，合并的合并，人员换岗的换岗，解雇的解雇。
如今的他已经不再像刚刚重生时那样对商业一知半解，也不再对人性充满信任，从一个热血的年轻人，转变成了资本家。
什么是资本家？
不知不觉之间，苏浩的意识里已经将钱当成了工具，没有拿钱开路办不到的事情，只有拿多少钱办多少钱的事情。
查看了报告之后，苏浩忽然发现这一沓文件的下面，放着一个鲜红的请柬，这让苏浩瞬间有些愕然，这特么是谁要结婚。
翻开了请柬，苏浩看见了一个熟悉又陌生的名字。
阅读完上面的内容后，苏浩的心情久久不能平静，他完全没有想到这份请柬的主人公，竟然是大学同班同学，自己的前前前前