惊住了，望着我，想说什么又好象不知道怎么表达。她这反应，还算有点觉悟，我身边的阮慈一点反应没有，完全已经见怪不怪了。
我把通宵整理的资料，一股脑儿全发到她邮箱，要求她参考相似兼并案例，作出适合公司的方案。
我觉得有必要通知一声战略部，差人把战略部古经理叫了回来，交待他们两个部门要紧密联系，准备寻找就近的玩具公司试接触。
古经理年过四十，成熟稳重。我把我的计划说了一遍，问他意见的时候，他才说：“唐先生，这事总得给我们一个底，公司多少预算啊？”
我被他这么问一下，一时也不知道怎么回答才好。
旁边的阮慈这时说：“现在财务部手上有上季度的未分配毛利，大概五百万多一点。不过，能用少点就少点。”
旁边的阙经理一听，脸上立刻就有了难色。
的确，值这个数的玩具公司算是比较小的小型公司了。
古经理低头想了一下，说：“不知道公司近期有没有增发股劵的意向？”
我说：“董事长是有意向，不过没定日程。”增发股劵这事，阮慈向我提过一下，她现在还不是董事长，不过我知道阮总很快就要交给她的。