等于说，以后杨飞名下所有的企业和公司，凡是中高端人才，都将由这个人才机构发掘和培训！
哪怕某个企业人才走空了，只要这个人才机构还在，就能源源不断的输送专业的有用的人才进去，一进去就能补缺，就能胜任工作！
这是真正的核心机构！
杨飞当然要交给最信任的人。
目前来讲，苏桐既是他最亲密的人，也是最合适的人。
“你可以的。”杨飞鼓励她道，“你可以请一些专业的人才培训师，帮来你培训人才，也可以请猎头，帮你物色并挖掘人才。你只需要管理就行了。”
“这个机构，真的要独立出来吗？”苏桐道，“分散在每家公司，分别由不同的人事经理来管理，不是更好吗？”
杨飞道：“这是一盘棋。我不想把下棋的权力，交给其它人。现在社会发展迅速，对人才的需求也是三年一变。现在很流行的人才，也许三年、五年之后，就不再适合了。如果企业一味的因循守旧，不思 进取，不思 图进，那就会越走越窄，最终走进死胡同。”
苏桐蹙眉道：“可是，我会不会很忙，然后几个月都见不到你的面？”
“怎么会？”杨飞拍拍她屁股，笑道，