出了故障，当班的职工马上拉响了警报，他们的班长跑过来，指挥整条线暂停，然后不到三分钟，车间主管、工程师、维修人员、经理，全部来到了现场，就在生产现场分析问题，解决问题，前后不到十分钟，生产线就正常启动，重新开始生产。”
“这样的事情，如果发生在我们车间，会怎么解决？”杨飞环视众人，缓缓问道，“我想请问大家，谁能回答我？”
这种场合，一般的员工是不会争当出头鸟的，争当出头鸟，固然可以得到出镜的机会，但也容易成为攻击的首要目标。
魏新源见没有人回答，便道：“老板，我们这边的处理方式，也是开会决定，先摸清楚问题，再想办法解决。”
杨飞道：“在哪里开会？多久可以摸清楚问题？又要多久才能解决？”
魏新源抓了抓额头，说道：“正常的话，是在会议室开会，多久解决问题，这个不好说，得具体情况具体分析。”
杨飞道：“我替你把没说出来的话讲完吧，相比于暴露问题，我们的基层管理者更喜欢瞒上欺下。而且只有当现场出现极为严重的问题时，领导和团队的其他人才会出现，而且他们聚在一起讨论、分析的地点绝不会是在工作现场，是在会议室！不知道