是想让报表好看，不让你们下来查验产品。谁知道却弄巧成拙。”
许辉摇了摇头，苦笑道：“还是老板厉害，一眼就看出其中的猫腻。”
杨飞处理完此事，回到办公室，和许辉等老总们一起谈话，了解尚海分厂存在的问题，商量解决的办法。
企业的根本问题，还是人才的问题。
任何工作，都要依靠人去完成。
如果用人不当，德不配位，才能不足胜任，那诸多问题，就会接蹱而来。
赵强和赵平安的事，再次提醒了杨飞对于高层人才的考核和选拔。
美丽集团有一套考核制度，但再完善的考核方法，也防不住人心。
杨飞和许辉等人聊完天，把韩依依喊了进来。
“老板好。”韩依依轻轻带上门，弯了弯腰。
“韩小姐，坐下说话。”
“老板，我站着就好，您有事请吩咐。”
杨飞道：“我还记得，我打算重用郑重的时候，你跟我说过，这个人不可靠的话。”
“是的，当时是因为他和我朋友之间的恋情，我觉得他没有男人的担当，不过，老板您后来澄清了此事，也升了郑总的职。”
“