我说的，而是实打实的做出来的，不信的话，你可以去问问我们的职工，改制之后，他们拿到手的工资，是不是比之前多了？最起码多了三分之一！”
这次采访十分成功。
就在当天，杨飞接到百雀羚公司的电话。
百雀羚公司即将改制，照例，在改制之前，必须公示，并聆听民意。
任何改制，都会动到一部分既得利益者的蛋糕。
百雀羚公司的这次改制也是如此。
个别公司高层，没有什么本事，但在国营体制内，可以轻松的居于高位，拿着高薪，享受高端的福利待遇。
一旦改制成民营企业，这个别人肯定会被淘汰！
他们有了危机感，于是联合部分中低层职员，反对改制。
杨飞早就料到会遇到这样的阻力。
每家工厂的改制，都会有这样那样的困难。
杨飞听完汇报，沉思 商量对策。
一小撮人翻不起风浪！
但要防止超过半数的人反对，那这项改制，搞不好就要延期！
这是杨飞不想看到的。
杨飞了解到，百雀羚公司的职工，最担心的一点，就是改制成民营企业后