步到位的整改好？”
杨飞道：“你以为那么容易？藩镇一旦形成，就有了各自的利益和势力。除非联合利华总部能痛下决心，改变现在的格局，废除各其为政的模式，打乱重组，成立区域性的总部，这样就可以共享人力资源、it和财务等服务职能，从而提高企业的运营效率。”
陈沫道：“随着我们美丽集团的壮大，联合利华现在的困局，是不是也有可能出现在我们公司内部？”
杨飞脸色严肃的道：“的确有可能。所以，我一直在思 考，如何避免这种情况的出现。不过，以我们现在的管理结构来说，应该不会出现藩镇割据的局面。”
陈沫道：“还有一个问题，现在江总管理的人力资源部，只负责国内人事的招聘、管理、培训、协调、委派工作。而我们在海外的人力资源，却掌握在各个国家分公司的老总手里，长此以往，也容易形成集权分散的情况。”
杨飞双眼一亮：“你提醒了我。这个问题，我早就意识到了，但一直没有时间来管，嗯，你有什么好的建议？”
陈沫道：“考虑到各个国家的差异性，我们不能一刀切。但财务和人事管理权，必须集中到总部来。我建议，每家海外公司，都应该由总部委派一名到多