理不来。”
其中领头的高管率先做出以上陈述，而剩下两个只发表了主观言论，说道：“这都是我们的客观评价，不带有任何的个人因素，请董事长和宁清雪理解。”他们这一唱一和的，一会给一巴掌，一会儿给一个甜枣，完全是刚柔并济。
宁泽涛听他们这样说，也不好直接回答行或者不行，他们说得有理还是没理。他只得先沉默，想想该这么对付这几个高管。而宁清雪就不一样了，她想道，这几个男高管，这是太可恶了，狗眼看人低。竟然还公开说自己能力不行，这不是挑事这是干嘛，有他们在一天，她就不舒服一天，她现在就不想看到她们。
以宁清雪的脾气，她只能接受那种委婉的建议，而这种直冲的方式，她是实在受不了了。更何况她也好记仇，她已经把这几个高管们都记在心里了，等机会来了，就想办法处理她们，看他们今天还这样嚣张。
在某一点上，宁泽涛和宁清雪都想到一块上去了。因为他们都同样认为，虽然一个人的能力不足，但是可以通过学习获得的。而这种学习的最好方式就是实践，光有空洞的理论和书本知识，是完全行不通的。
而宁泽涛这次把这个项目负责人的职位给了宁清雪，就是为了加紧历练她。没有