在被接管的威胁，让管理人员必须努力经营，向为股东谋取最大利益的方向靠拢。
霍华德舒尔茨幽深的眼神和奥林史密斯对视着，对方说的没错，“商业就是这么残酷。”
他回归后疯狂关闭600家门店，挥舞裁员闸刀让星巴克管理层失去了小股东们的信任，现在一只饿狼已经走了进来，而他们已经奄奄一息，没有丝毫还手之力。
对方的要求，与其说是要求，不如说是另一种‘谁同意，谁反对’的试探。
大势已去，不同意的后果就是，对方会立刻启动董事会的改组，清洗公司管理层！
“我们似乎失去了选择的余地，不是吗？”
看着霍华德舒尔茨有些无奈，又有些纠结的表情，听到他充满失落的话语，奥林史密斯没有说什么，只是面带微笑的看着对方说道。
“舒尔茨先生，对于星巴克来说，你是缔造者也是灵魂人物，你对星巴克的感情以及重要性，史密斯先生十分的清楚，他的入主，并不会改变什么，这次改革，史密斯先生也非常的赞同，你的改革计划也会获得更多的支持。
星巴克需要尽快结束糟糕的颓势，重新走上正轨！”
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