该裁掉那些人，留下哪些人，并找到准备好合适的接任者，NBC环球是时候获得重生了！”
听着大BOSS话语中带着的杀气腾腾，阿尔维特列没有丝毫迟疑的点头应是，他作为安迪最信任的首席智囊，自然也非常了解自己这个年轻大老板的脾性。
别看大boss似乎是非常有器量，可以给手下放权，有着很大的自由度，其实真实情况，却恰恰相反，这位年轻BOSS的掌控YU十分的强烈。
之所以能做到放权，也不过他对公司掌控的一种自信表现罢了。
分权，制衡，监督，智囊团总揽全局，也不过是大boss的大脑延伸出来的手脚，可以让他更简单的管理公司。
就像是一个太阳系，大BOSS就是那颗太阳，其他人和公司就是太阳系的行星，只允许按照既定的轨道围着太阳运转，至于星球的自转，自然不会去理会。
结束视频连线，安迪眉头微皱，右手捏着下巴，陷入了沉思中。
没办法，这不是自己创立的公司，而且还在8年里，经历了易主，分拆，再合并的连续巨变，可想而知，NBC环球集团中的职场权力架构存在多少问题。
管理层与管理层之间，部门与部门之间，