的庞大开支了，那些官员，连自己都养不活，怎么可能会当清官。
原本冉明是在开元三年向冉闵提出这些建议的，关键是冉闵手里也没有钱财，如果这么一改革，魏国就相当于每年多出二十多万张口吃饭，这些钱粮开支可不是一个小数目。可是随着冉明打劫了叶调国国库，魏国的国库也异常充实起来了。
当然，冉闵有了底气，进行了这种改革。这种改革是显然易见的，因为这些底小吏从来不领朝廷俸禄，他们的个人荣辱，全部都是上司所给，所以他们这些人，也更没有一点节操和忠君为国的观念了。
对于官员的俸禄，采取三层分配制度，既朝廷发放的基本工资，其次是地方税收截留部分，作为奖金，再次就是个人绩效业绩工资。
毫无意外，冉闵举动是得到了魏国一千五百多个县，二十多万小吏的忠心拥护。而且根据反馈过来的消息，这个改革的效果非常出色。毫无意外，魏国大部分地区，都得到了非常好的改善。而且这次改革中，还包括了这些小吏的上升渠道，他们虽然不能成为官身，却可以升级。从县升到郡或州，甚至是中枢。这样以来，更加激励了那些基层小吏前所未有的干劲。
这次吏治改革，实际意义并不亚于对科举取才