钟鸣就只关注一点，就是“项目的一部分收入也要拿出来作为推广资金”。
因为这一点实实在在地涉及到了项目组每一个人的收入！
听起来挺玄幻的，凭什么把项目收入拿出来做推广资金？但这事还真的不少见。
何止是不少见，应该说不这么干的公司才是少数。
钟鸣前世就有这种例子，一款很出名的手游在上线后登上了欧美地区畅销榜单，月流水轻松破亿，按理说收入应该很高，但老板转手就把赚来的钱全都砸出去继续做了宣传推广，核心成员基本上没拿到什么奖金，这种情况一直持续了好几个月，主美术气得想离职。
还有项目成了，主设计师一分钱奖金都拿不到的奇葩例子，老板直接把赚来的钱拿去买房买车，绝口不提奖金的事情。
按理说赚了这么多钱不给员工发奖金这不是有病吗？但老板的想法往往与常人不同。
继续宣传推广，期待着以后赚更多的钱，至于员工奖金……不发就不发了，不高兴你就跑呗。
反正普通员工辞职了就再招，有的是人挤破头地想进这种成功项目。
这也算是乱象之一，在很多老板看来，发奖金是情分，不发奖金是本分，我就不