，就我们局拖了全区的后腿。今天区政府大会，民政局被点名批评，都成典型了。”
“人跑了？”我吃了一惊，抓头：“不可能啊，张长贵的事情我明明安排得很好的。接收他的企业领导听说是民政的精准扶贫项目，非常热心。不但免费食宿，一应日常用品都全额报销，工资也挺高的，他又为什么会跑回家去？”
“为什么会跑回家，马云说过：一个员工想要跳槽只可能有两个原因，一是收入没有达到预期，一是干得不开心。据你说，张长贵的收入不错，那么就是在厂子里的人际关系处理不好，干得不顺心，这才走了的。我千叮咛万嘱咐，让你每隔几日就去张长贵上班的地方看看，他有什么困难立即和厂家沟通解决，务必要把人给留下。现在人都跑了，你还一无所知的样子。你回答我，自从张长贵上班之后，你究竟去没有去过那里，都干什么去了？”
一向和蔼的王局劈头盖脑地一通训斥，简直把我说得一无是处。
可以理解，因为这事干砸，民政局先进集体的称号怕是要摘牌了，最可怕的是局里工作人员年底的绩效悬了，王局说不愤怒也是假话。
我叫顾闯，茫然四顾的顾，闯祸的闯。
我好象惹了个大祸，马上要成为