虽然不会点名批评，但是在召开职工大会的时候也免不了说上几句重话。这些话既可以理解为批评，但是字面上的意思 又像激励，算是领导艺术的一种体现，归根结底能够促使对方不得不加入到加班的行列，否则就会觉得似乎受到大多数工友孤立。
罗兰对这种“敲边鼓”式的软性压榨工人手段并不完全认同，但是他也没有责备造纸厂的领导层，甚至也没有要求工厂给加班的工人额外发一笔加班费，只是建议厂属食堂在周末多加一些荤腥，算是慰劳辛苦加班的工人。
工厂的利润率与工人的工资是一对此消彼长的矛盾。在地球上，针对要不要在《劳动法》中增添“社会最低工资标准”曾引起经济学家们的激烈争论。其中一派以经济史学家罗伯特·c·艾伦为代表，认为高工资是促使产业技术升级的一个重要因素，新技术和新机器只有在人力成本较高的地区才具有优势，而在人力成本较低的地区则无利可图，所以工业革命总是先发生于工资水平较高的国家和地区，那么顺理成章的，一个国家若想推动技术进步就应该提高人均工资；但是也有学者反对这一观点，指出劳动力价格过高是迫使发达国家将劳动密集型工厂迁至工资水平较低的发展中国家的一个重要因素，“去工业化”和所谓的“