有一个好处，因为基本上都是私人企业，所以对老板有什么倚老卖老的现象，基本上不存在。
十几个中高层在见到殷俊时，都毫不犹豫的献上了自己的膝盖，对殷俊是笑脸相迎。
你别以为他们这样卑躬屈膝就没有本事了，事实上没有本事的人，基本上就没有能越过乐姐姐这一关的。
她精挑细选出来的人员，随便出去一个就是香江报刊行业响当当的角色。
比如今年44岁的总编洪义尘，15岁开始入行当实习记者，5年之后当正式记者，1o年之后当编辑，15年之后当主编，2o年之后当总编，4o岁的时候跳槽到了《明报》，当了明报的执行总编。
他硬生生的把一家排名靠后的报纸，带到了业界前2o，如不是老板不愿意投入的话，他还能再进一步。
到了《明报》以后，洪义尘花了4年时间，把已经略显颓废的《明报》，再次带到了销量排名前三，而且越来越展壮大的地步。
也就是金镛不大重视人才，总觉得《明报》有今天全是自己的功劳，又喜欢插手管理事务，所以洪义尘觉得自己在这里展潜力有限，就在乐易铃5o万年薪的高价挖角之下，来到了新成立的《麒麟日报》。