一样，干得多干得好工资就高，干得不好偷懒的，直接滚蛋。
这么两相比较，你说他们怎么可能不拼命干活儿？
因此，东馆和南湾，江浙沪一代的家族工厂，就彻底的击败了国有工厂的模式，成为了支撑华国的轻工业、生活电子产业的最重要的一股力量。
在香江，这样的模式却是一直存在的，因为他们这里没有国有工厂，只有私人企业。
所以70年代香江的各种商品就开始畅销全球，要不是后来英.国人故意作怪，把香江往死胡同里面引，就凭以后内地发展的蓬勃势头来做后盾，新加坡在香江面前，连屁都不算。
有着这么几十年的经验，殷俊认为，工厂的工作效率，就在人身上。
准确的说，在工人身上。
你要让他们感觉到这家工厂有奔头，处事公道，能看得到你的劳动成果，给钱大方，那么他们就会拼命工作。
不是说像是红海工厂那样，拼命的压榨工人的精气神 ，才会有好的产品出来。
殷俊对于宝岛的代工厂模式，是一百个看不惯。
华国人本来就是够勤劳的了，用不着这么高压的管理，一样的能做得好。
故而，用殷俊制