行各种培训。
如果华京这边没有准备好，拿出去的工人们都是歪瓜烂枣，派不上用场，那他牛三儿可就是辜负了俊少的信任啊。
所以，牛三儿每天都要带着赵胜和一群麒麟集团驻华京办事处的工作人员，去面试那蜂拥而来的一群年轻人们。
现在的华京可不是40年之后的华京，那时候一家公司的招聘人手，都不是什么稀罕事儿。
但如今华京却没有几家外资公司，更别提可以容纳5000人的大型食品工厂了，这样有关于民生方面的食品工厂，比起什么开矿和锻造方面的来，明显要轻松许多，也要体面许多。
故而麒麟食品公司的招聘启事张贴出去过后，被热情的人们一窝蜂的便把单子给抢跑了，牛三儿哭笑不得的多印了三次，才算满足了他们。
华京的人口比起临安又要多出太多了，所以5000人的招聘，一群办事处的工作人员们，连续面试了超过十二万人，录取比例高达24:1，其中的繁琐和辛苦是可想而知。
虽然面试都是按照流程走，而且要求都很简单明了，但要选出5000名合适的员工，还是需要花费大量的精力。
也多亏了魏小范，让临安电子工厂那边的人力资源部