理制度，奖惩适度而又公正，这是办好一个工厂的先决条件。
临安的麒麟电子工厂，有超过一万名的工人和职员，虽然里面也有不少的关系户，但是殷俊一开始就给霍健宁下了个死命令。
“无论是谁，只要违反了我们的规定，一律解雇，没有半点情面可以讲。如果你处理不好，那就回香江来，我去内地处理。”
殷俊给人的感觉，通常就是很温和的，“温润如玉”这样的形容词，全香江都觉得可以拿来形容殷俊。
他很少给人说什么重话，也一般不会生气，但这一次为了预防可能出现的问题，他居然如此的给霍健宁讲，霍健宁立刻就提高了警惕，知道这是殷俊绝对无法容忍的事情。
既然老板都这么说了，本来就在内心深处有优越感的霍健宁，当然就不会客气。
在从建厂到投产的这么一年左右的时间里，麒麟电子公司临安分公司，一共解雇了1227个员工，解雇人数之多，已经创下了整个华国的记录。
一开始，临安市和江南省的相关领导，还要来关切一下，表达一下是不是可以给一个改过自新的机会什么的，但出乎意料的，面对这一点，平日里很好说话的霍健宁，态度非常强硬。