，挥动着支票簿挖专家。
虽然妈家公司没有什么名气，但一入职就是10000美金的奖励金，薪水比原公司涨了2倍，然后5年的薪水全部打到了花旗银行的保管账户里面，除了每个月给他们支付薪水，其余任何理由都不能取出——相当于是锁定了这笔钱，让专家们至少能保障5年的薪水。
这样一来，那些被挖的专家们就安心了。
再怎么的也能保证5年的安稳高薪时光，至于五年之后会怎么样，那就不用细想。
毕竟电脑公司的硬件行业，流动性都非常的高，说不定还没到5年的时间，便又有人来挖角他们，从而换了另一个更好的工作了呢？
当然了，如果是这家实验室的成果后，能够转化为实在的效应的话，这么高薪又稳定的工作，大家还是愿意继续干下去的。
而他们在实验室的主要任务，就是把市场上的各种硬件组装起来，组装成一个新的电脑，不属于任何一个品牌，但是却能正常使用的电脑。
这也多亏了ibm制定了电脑零部件的硬件标准，现在市面上大部分的硬件，包括显示器、硬盘、磁盘、cpu、喇叭等等都是通用的。
稍微麻烦的还是零部件匹配，以及操作系统和