司都开始纷纷出招，就连创新艺术家经纪公司自己内部都开始蠢蠢欲动起来。
整体而言，好莱坞的经纪人体系之中，经纪人与演员是直接挂钩的，甚至是捆绑在一起的命运共同体，一荣俱荣、一损俱损；但创新艺术家经纪公司却是一个另类，他们公司内部的所有资源都是共享的——
演员隶属于经纪公司，而不是经纪人个人；资源也隶属于经纪公司，而不是经纪人个人。
由经纪公司统筹规划，完成资源的排列组合，为旗下演员赢得更多机会；同时也对演员进行有效的打包分配，争取更多的表演机会。
简单举例就是，蓝礼与安迪签署了经纪合约，但他是隶属于创新艺术家经纪公司的，百分之十的抽成，不是给予安迪个人的，而是交付经纪公司，然后再由经纪公司完成分配。如果蓝礼不满意安迪，他可以随时更换其他主管经纪人，但整体的资源分配依旧不会受到任何影响。
正是得益于双向资源分配的机制，尽管依旧是富愈富、贫愈贫，但至少可以保证资源的有效利用率最大化。这也使得创新艺术家经纪公司成为了业界龙头老大。
但对于经纪人个人来说，区别还是客观存在的。
在公司内部，为什么有些