pass掉一批又一批高学历的人。
证书和资历都是一些虚无缥缈的东西，甚至有些还可以作假，所以对他来说，更看重的是个人的性格以及品德修养，只有好的性格，好的休养的人，才能为公司做出实际一点的贡献。
于是连日下来，他们招到的人少之又少，而且有些几乎是专业不对口的人，甚至还有的是没有任何文凭的社会青年。
看到这种情况，那些次面试官便向林一凡提出自己的意见了。
林一凡明白他们想说什么，但是这些人该用在什么职位上，他心中有数；所以就不必他们担心了。
老板执意如此，那些面试官只好顺应其心意了。
不过，一天后，得知林一凡对新招聘进来的人的职位安排后，他们为自己昨天所提出来的质疑感到抱歉。
因为林一凡把这些人都安排在了他们能力所对应的岗位，一些涉及科技，理念，设计，创新，产品方面的高学术职位依然没有做安排。
“老板，对不起，昨天我们有点鲁莽了。”那些面试官纷纷道歉，深怀惬意。
“没关系，我知道你们都是为了公司好，我不怪你们。”林一凡回应。
他喜欢这种有疑问就提出来