一年多的时间内陆续死亡。唯一活着的一个叫做戴蒙的人也天天抱怨他的基本工资被消减了，并且还把他给丢到南美洲那边去了。
实际上戴蒙的情况不是少见的，九头蛇内部的工资真的开始下调了，虽然不是很明显。但是马斯特斯做了一个数学模型，然后计算出来了一个基本的公式。
以当前世界物价上涨的水平来说，九头蛇员工的薪资如果想要保持同样的生活水准的话，那么每年薪资需要上调平均薪资水平的3.5%左右，这是最低的涨幅了。这样才能保证薪资涨幅跑赢（物价消费指数）的涨幅。
但是马斯特斯通过收集到的数据进行了分析，九头蛇连续三年的薪资平均涨幅低于1.5%，而到了今年更是没有丝毫涨幅。
如果加上人员消减和福利变动（比如降温费改成发放冰百事可乐）实际上薪资水平相较于去年还同比下降了1%。
看上去是一个很小的数字，但是这足够让马斯特斯引起警觉了。因为像九头蛇这种，产业遍及全球，各种雇员几十万，这还不算毫不知情的在九头蛇旗下工厂打工的普通工人和管理。
这种规模的集团抗风险性实际上是很强的，几次金融海啸九头蛇都挺过来了，并且在金融海啸中赚了一笔