头目的多少，以管理十名到头目或大头目的管理者为百户，管理十名到三十名百户的叫千户。
同时，这些人除了官职之外，还有职称，如探子叫卫，头目称校尉或头领，百户和千户称将军。
按照管理区域的不同，又分了分舵或分堂，话事人称作舵主和堂主，再往上，就是总部各职能部门的总管和大总管了。
不过当初杨怀仁这么为风神 卫划分职位的时候，忽略了一点，单纯按照人数来定官职，有时候是不合理的。
比如京城和周边的风神 卫比较集中，所有相对的管理者职位也较多，而地方上认为风神 卫人数较少，所以当官的也相对较少，常常一路里顶多才安排了一个百户级别的管理者。
这就造成了权力太过集中，导致地方上几乎没有职权。
当初这么安排，也是为了稳定刚刚改制后的风神 卫，让地方上的内卫能顺利接受总部的改编。
但改编之后，干强枝弱的弊端也显现出来了，地方上，特别是像江阴这么重要的地方，风神 卫行事因为人手和职权不够而效率不高。
要改变这一点，当然是在风神 卫内部简政放权，也加大地方风神 卫分舵分堂招募人手的力度。