了一些，不再低声谈笑。
看到这一幕后，雷诺眼中不由自主的露出一丝笑意。
他很清楚，这种奇怪的“气氛”，叫做竞争！
当穆斯赤手站在甲板上时，罗纳德也不得不这样做。
当两名队长都这样时，自然会有护岛队员学习两位队长，只要有一名护岛队员这样做，其他护岛队员为了不丢人，也不得不效仿这种行为。
于是，一场无声的竞争，悄然开始了。
这种内部竞争，正是雷诺希望看到的景象。
一支没有内部竞争的军队，必定是毫无生气的军队，也是战斗力低下的军队。
护岛队之所以出现这种“竞争无处不在”的氛围，他们的领主大人正是最大的幕后黑手，而穆斯就是头号帮凶。
雷诺只做了一件事——内部评比！
每个月护岛队就会举行一次小范围的评比，从普通护岛队员中，选出一名“护岛之星”，也就是本月表现最优异的护岛队员。
评选环节包括内部甄选、不记名投票、公开展示，绝对的公平、公开、公正。
评价项目也非常广泛，战斗技能、训练表现、团队精神 等等一系列的指标都涵盖在内。