是这么一回事。
“这点我也承认，但我有我的观点，以前我们多少人，十来个，现在呢，上百个，我不敢说我的公司有多大，但必须朝着大公司的规章制度去做，以前那是用人情维系着团队的凝聚力，现在则是要用规则，同等条件下，团队的凝聚力可能不如以前，可整体相比，那就大得多了，这一点，公司的经营数据可以作证”
“我没有怀疑你的经营能力，我想跟你讨论的是这件事带来的影响，你不觉得公司的气氛不对么”
“我没有感觉到不对啊，是你听说了什么吗”
“没有，只是想跟你说，公司没有以前的那种人情味了”
我忍了忍，最终还是没有说实话，因为我知道唐川现在是听不见实话的，没必要闹得大家难堪。
“那肯定的啊，规章制度之下，人情那一套就不行了，人情味就没有了，这也是我必须要取舍的事情”
“我明白，对了，唐川，你还记得之前你缠着我，让我给你算过一次卦吗”
“记得啊，不过你没解释啊，我没听懂啊”
“那想不想听我给你解释”
“那可以啊，不过别给我拽古文啊，我听不懂的，大白话解释”